Равный - равному

Ежегодно в наш коллектив приходят новые коллеги – молодые специалисты.  Адаптация молодого специалиста во многом зависит от психологического климата в организации, стиля управления, профессиональной личностной зрелости каждого специалиста, условий труда и т. д.

Специалисты, имеющие достаточный стаж работы в Центре, стараются обеспечить постепенное вовлечение молодого коллеги  во все сферы деятельности, знакомят с внутренними правилами, традициями коллектива, содействуют профессиональному становлению начинающего специалиста, воспитывают потребность в самообразовании. В индивидуальных беседах стараются поделиться  опытом, приобретенным за время работы, методиками и приемами, дающими наилучший результат. На методических часах  делятся знаниями, полученными на курсах и стажировочных площадках. 

Комфортная профессиональная среда, созданная внутри учреждения,  позволяет реализовывать профессиональные задачи на высоком уровне, а молодому специалисту чувствовать себя более уверенно.